Nos services juridiques aux entreprises
Pourquoi faire le choix d’un accompagnement par un avocat spécialisé ?
Le droit social, qui intègre le droit du travail, est en constante évolution. Sa simplification annoncée n’est d’évidence pas encore acquise. Il est alors impérieux de pouvoir se reposer sur un professionnel pour gérer de façon sécurisée les ressources de votre entreprise. Au delà de la maitrise de la procédure et du fond de la matière en cas de litige, un avocat spécialisé devient alors l’allié stratégique de l’entreprise pour identifier au quotidien les solutions à mettre en oeuvre pour s’adapter aux nouvelles réglementations, anticiper les changements, suivre les aléas de l’activité, cadrer les risques psychosociaux ou liés à la typologie d’activité…
TPE, PME ou grandes entreprises: la mission du cabinet est de vous accompagner pour prévenir les risques juridiques et leurs conséquences financières au travers d’une prestation ponctuelle ou continue de conseil juridique rigoureux et personnalisé. Les clients du cabinet peuvent alors se concentrer sur le développement business de leur entreprise.
Les champs de nos actions portent notamment sur les domaines suivants :
Relations collectives de travail
- Négociation collective
- Gestion des relations avec le CSE et les syndicats
- Réorganisation et restructuration d'entreprises
- Gestion des conflits collectifs
- Égalité professionnelle et de non discrimination
- Temps de travail
- Audits d'acquisition ou de conformité
- Formation Professionnelle
- Santé au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Assistance et représentation devant les juridictions civiles, pénales et administratives.
- Contentieux des élections professionnelles, contentieux collectifs
Relations individuelles de travail
- Rédaction de contrats de travail, de clauses particulières (non concurrence, mobilité, dédit formation...) et avenants
- Prévention des risques de discrimination et d’inégalité de traitement
- Procédures individuelles conduisant à la reconnaissance de l’inaptitude
- Détachement et expatriation
- Procédure de licenciement pour des motifs individuels
- Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection sociale complémentaire
- Contentieux individuels du travail (Conseil de Prud’hommes, devant toutes les chambres sociales des Cours d'Appel (avocat postulant et avocat plaidant)
- Contentieux de la sécurité sociale
- Responsabilité pénale de la personne morale ou des dirigeants
- Réalisation d'enquêtes internes dans le cadre de situations de harcèlement moral, sexuel
Faites de votre conseil en droit du travail un allié stratégique pour votre entreprise.
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