Les honoraires pour les entreprises

Les honoraires sont fixés par avance et font l’objet d’une convention écrite. Toutes les demandes d'accompagnement font donc préalablement l'objet d'un accord.

Les honoraires sont fixés au choix au temps passé, selon un forfait ou intégrés à un abonnement mensuel qui inscrit notre collaboration dans la durée.

• Au temps passé : Le taux horaire du cabinet est de 250€ HT de l’heure. Ce mode de facturation est adapté aux questions ponctuelles.

• Au forfait : Ils peuvent être proposés selon les missions souhaitées. A titre d’exemple, il existe un « forfait embauche » à partir de 450€ HT (intégrant notamment un modèle de contrat de travail conforme aux dispositions légales et conventionnelles applicables et des clauses spécifiques selon l’activité de l’entreprise / le poste concerné), un « forfait licenciement » à partir de 1 200€ HT (intégrant la mise en oeuvre de la procédure de licenciement et l’accompagnement pour les formalités de sortie des effectifs),...

• A l'abonnement mensuel : à partir de 500€ HT mensuel, il permet à l'entreprise d'avoir un accès « illimité », rapide et direct au cabinet afin d'obtenir une réponse fiable et immédiate. Cet abonnement est adapté en fonction de la taille de l'entreprise, d'une estimation du volume de missions et sujets à couvrir.

Toutes les sollicitations font l'objet d'une évaluation et d'une discussion dès la première prise de contact afin d'adapter au mieux notre accompagnement.