Les honoraires sont fixés par avance et font l’objet d’une convention écrite.
Les honoraires peuvent être :
Au temps passé (ce mode de facturation est adapté aux questions ponctuelles),
Au forfait (ce mode de facturation est adapté aux consultations, aux négociations de départ ou généralement à certaines questions récurrentes telles qu'une procédure de licenciement) avec le cas échéant un pourcentage sur les gains obtenus,
Fixe selon un abonnement mensuel (il permet à l'entreprise d'avoir un accès rapide et direct au cabinet afin d'obtenir une réponse immédiate).