Les honoraires sont fixés par avance et font l’objet d’une convention écrite.
Les honoraires peuvent être :
Au temps passé (ce mode de facturation est adapté aux questions ponctuelles),
Au forfait (ce mode de facturation est adapté aux consultations, aux négociations de départ ou généralement à certaines questions récurrentes telles qu'une procédure de licenciement) avec le cas échéant un pourcentage sur les gains obtenus,
Fixe selon un abonnement mensuel (il permet à l'entreprise d'avoir un accès rapide et direct au cabinet afin d'obtenir une réponse immédiate).
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.